Das sind deine Aufgaben:
- Neukundengewinnung: Du entscheidest selbst, wie genau du vorgehen möchtest, und entwickelst eigene Wege, um neue Kundinnen und Kunden für dubidoc zu gewinnen.
- Lead-Bearbeitung: Du bist dafür verantwortlich, eingehende Leads zu bearbeiten, zu qualifizieren und von unserem Produkt zu überzeugen.
- Verantwortung für Umsatz und Wachstum: Du steuerst deine Leads eigenverantwortlich durch den Vertriebsprozess und trägst aktiv zum Wachstum von dubidoc bei.
- Aufbau von Vertriebs- und Kooperationspartnerschaften: Du unterstützt dabei, neue Partnerschaften im Gesundheitswesen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Pflege bestehender Partnerbeziehungen: Du intensivierst die Zusammenarbeit mit unseren Partnern, erkennst Potenziale und trägst dazu bei, langfristige Kooperationen zu ermöglichen.
- Analyse und Optimierung: Du kontrollierst und analysierst deine Vertriebsaktivitäten sowie die Entwicklung ausgewählter Partnerbeziehungen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Verhandlungen: Du führst Preis- und Vertragsgespräche mit potenziellen Kundinnen, Kunden und Partnern.
- Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings mit deinen Kennzahlen, Analysen und Handlungsempfehlungen.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, zum Beispiel im Bereich BWL, sind von Vorteil.
- Berufserfahrung in der Neukundenakquise ist wünschenswert.
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, idealerweise im Bereich Digital Health.
- Du hast Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, zu pflegen und langfristig weiterzuentwickeln.
- Du kannst andere begeistern und arbeitest erfolgsorientiert.
- Du hast eine ausgeprägte Affinität für digitale Themen und Interesse an neuen Entwicklungen.
- Du trittst freundlich, gewinnend und selbstbewusst auf.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, mindestens auf B2-Niveau.
Das bringen wir mit:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Gehalt zwischen 45.000 – 60.000 €, abhängig von der Berufserfahrung
- Mobilitätsgarantie
- Hybrides Arbeitsmodell: wir schätzen das Arbeiten in Präsenz sowie die durch mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten mögliche Flexibilität und Freiheit
- Moderne Ausstattung inklusive Laptop und Firmenhandy, das auch privat genutzt werden darf
- Eigenverantwortliches Arbeiten und enorme Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits – Angebote
- Ein respektvolles und verantwortungsbewusstes Team